职场风声：为梦想添加砝码

职场风：增加梦想的分量

　　职场风：增加梦想的分量

简介：机会是为有准备的人保留的。掌握职业生存的黄金法则意味着您已为职业做好充分准备。只有这样，您才能安心工作，充分发挥自己的能力，提高职业生存能力。 “吃苦的时候，你可以成为一个好人”，工作场所的20条黄金法则将为您的职业道路增加讨价还价的筹码。

在竞技场上，您无法自救。在工作场所，您还必须遵守工作场所规则。没有规则就没有规则。如果您了解工作场所的这20条规则，那么您在工作场所中就不会有任何风险。

工作场所规则1：无论身在何处，以及处于什么样的外部环境，都无法没有目标！

许多人刚开始工作时会感到困惑。结果，几年过去了，他们没有取得太大进展，因为他们没有明确的目标，也没有做出足够的努力。我们工作的目的无非就是支持我们的家庭，学习成长，积累知识和技能，积累联系，为我们自己的业务积累客户，等等。养家糊口是最低目标。如果您有更雄心勃勃的目标，那么您的进步将会很快。您能走多远取决于您能看见多远！

工作场所规则2：无论您周围的环境如何，只要您努力工作，就一定可以影响它！如果您真的有能力，那就改变它！

我的座右铭是：专心做事，用心做事。人是万物的精神，一个人的诚意可以移动天地。所以你必须努力。您尚未更改环境（工作环境和人际沟通环境），因为您做得还不够。最后，如果确实不能更改环境，请不要更改，以适应现有环境；如果使自己适应当前的环境会导致您遭受更大的损失，请寻找更合适的环境。 “愚蠢的老人搬山”的精神很好，但最好的办法是搬家。

工作场所规则3：这个世界上唯一能够真正给您自尊的人就是您自己！您是唯一真正懂得珍惜自己的人。

人们必须懂得尊重和珍惜自己，懂得珍惜自己，按照健康的生活方式生活，养成许多良好的举止和习惯，这将有益于生活，做事不谦虚，并懂得如何通过自己的方式赢得对自己的尊重努力。只要您足够坚强，其他人一定会改变他们对您的看法。无论哪种情况，您都必须珍惜自己的身体。身体是革命的资本。无需麻烦自己就重新开始很重要。想要成功的人将使自己健康和生活。

职场法则四：人们不应宠坏自己！要忍受苦难，您必须学会忍受一点苦涩。

吃苦但苦，只有成年高手！如今，许多人缺乏忍受磨难的精神，他们在工作中总是挑剔。就像进食一样，挑食者总是虚弱。只有那些可以根据自己的工作承担更多其他任务的人才会更快。只有长大后，老板才能更加珍惜自己。不要害怕艰辛和疲倦，否则您的生活将没有前途。不能做小事的人一定不能做大事，所以不要低估一切。如果可以的话，请尽力而为。记住，善待自己的人就是善待敌人的人，有一天他们会被敌人杀死。

职场法则五：哪里有心，哪里就有收获！人与人之间的区别在于如何利用业余时间。

要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。许多人之所以没有成长是因为他们的学习没有进步。许多人成长很快，因为他们将所有的空闲时间都花在学习和改进上。空闲时间是除工作，睡眠和进餐以外的任何时间。有人可以上厕所学习和成长。企业中的中高层干部充裕地安排时间，没有时间自娱自乐。他们都在工作和学习。即使他们与客户一起玩，也要增加他们的个人联系。因此，我们必须不断敦促自己成长，否则我们将被淘汰。

工作场所规则6：做好工作，取得普通人无法做到的漂亮结果。不用担心别人找不到它，尤其不用担心您的直接领导者找不到它！

有些人总是觉得，无论他们的工作有多成功，他们的领导者都不会发现他们。请记住，只要您竭尽所能，您肯定会得到上级的赞赏。除非您做得不够！如果领导者的眼睛真的是瞎子，那么您应该找一个头脑明亮，眼睛明亮的领导者。记住，上帝奖励辛勤工作，而绅士则努力提高自我。

工作场所规则7：营销人员和业务人员必须使他们的客户关系公司化。

公司是您自己成长的基础，因此作为公司的业务人员，您不能将客户资源归于您自己。如果发生这种情况，老板会更快地辞职。无论老板是什么，这都是东西。学会组织客户资源，不要担心客户会被公司完全吞噬，除非您做得不够好。记住，中国是人类关系社会。只要您做得足够好，客户就会成为您的朋友和铁杆同志。无论您走到哪里，他们都会跟随您。诚实待人，诚实待人并赢得他人的认可。如果是您的，那您肯定会得到的。如果不是您的，不要梦想独自享受它。

职场法则八：思考+做=（可能）获得。坐下来思考，最好开始。成功之路在脚下。

不要被自己的想法所束缚。遇到问题时，请练习以找到解决方案。不要把自己关在房间里思考。解决方案是在实践中找到的，而不是通过异想天开的方法找到的。就像失业者一样，需要更多的人才市场之旅才能找到出路。在家里等待雇主的电话是不现实的。如果只是环顾四周，就必须停滞不前，所以实践是检验真理的唯一标准。只要您有想法，就必须立即做到。如果您有想法，请从头开始。但是，只要您愿意，就有希望和成功。不能做好就是从经验中学习。失败是成功之母。失败会使自己变得更坚强。

工作场所规则九：人们必须有缺点。作为下属，您必须善于发现上级的优势，并且不能总是把握上级的缺点。您必须能够提出合理的建议并向上级表达个人意见。

您必须学会积极地行为，并且必须对自己能掌握的事情坚持自己的看法。学习向领导者提出建议，学习向领导者提出自己的想法。许多新的改革是从基层开始的。基本群众最有发言权。不要be惜您的权利。

职场规则十：人们必须学会感恩，特别是对于那些帮助他们成长的人，包括竞争对手！

当涌泉回应时，在滴水的恩宠下，中国自古以来就有非常好的感恩文化。只有那些懂得感恩的人才能尊重父母并忠于公司。因此，请始终心存感激，以便领导者可以更安全地重用和提升您。对于竞争对手，始终要怀着将自己的战斗变成玉石的心，也要使自己进步更快。

工作场所规则11：做事时不要总是考虑一些事情的数量，而要专注于结果！如果可能，我们必须进一步关注是否可以更好地思考问题！十件事做得不好不等于一件事做得好！

您必须学会分配时间，将更多的时间花在更重要和重要的事情上。尽力做好一切。如果您不能涵盖所有内容，请尝试做好一件事。人们不是万能的，所以我们必须知道如何选择，只有那些知道如何放弃的人才能得到更多。

职场法则十二：相对于一个人的一生，长短是相对的，并且它们也相互影响。

通过专注于做事可以忍受暂时的寂寞的人通常可以得到漫长而美好的生活！从历史的角度来看，给予和获得通常成比例。当您失去知觉时，您必须学会补充能量并充实自己。有必要相信，辛勤工作将会带来回报。没有付出是由于努力不足。有时退一步就是跳得更高更远。确保保持呼吸。人生苦短，如果不先忍受苦难，苦难就会越来越大！无论您奋斗多久，它都不会持续到下半生享受幸福的时间。如果您不花时间忍受艰苦的工作，那么您的后半生将度过艰辛的时光。

工作场所规则13：在您的职业生涯中，您不能要求您的努力与在一件事或几件事中获得的结果完全匹配。

如果您在生活和工作中需要公平，则必须给您大量的时间，并等待积极行动取得成果。支付并希望立即获得奖励的人是“兼职工人”；支付并可以等待一个月工资的人是“普通公司雇员”；付钱的人可以等到年底获得更多的利润分红的是“企业高管”；付钱后，可以等到三年后才能获得更多奖励的“老板”，因为老板知道钓大鱼，必须排长队。

劳动法第十四条：今天的结果取决于昨天的努力。昨天的贡献意愿取决于前天的态度；反思是一种工作能力！

思维能力是一切力量的源泉。许多成功的人知道做什么和怎么做，因为他们能思考！因此，将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道明天想要做什么，也不知道今天该做什么，更不用说现在该怎么想了！！没有思考，就没有动力，没有动力，就没有行动，没有行动，就没有结果。

工作场所规则15：在完成应做的工作之后，职位和待遇是副产品。密切关注事物，并思考如何做好事情。这是关键和前提。

许多人只是等到正确的治疗和位置之后，才愿意做正确的工作，因此他们没有得到想要的治疗和位置。聪明的人只知道一件事，他们会努力工作以完成应做的工作，当工作完成时，老板会给他们应有的职位和待遇。如果您以每月1000元的工资从事1000元的工作，您的薪水将始终为1000元。努力工作，下个月的工资可能会超过1000元。

劳动法十六：领导力是您工作中最宝贵的资源。

您的领导者通常已经完成了当前的工作，并且已经从基层接受了培训，因此他比您更成熟。善于向领导者咨询和学习。与领导保持良好关系。如果有一天您不再在这家公司工作，那么原来的领导者也将成为您的网络，也许您可能会成为新客户。而且同事的能力是有限的。有时，领导者会帮助您做一些事情，以免给您带来很多麻烦。您必须向领导者学习并需要资源，因为它们本身就是最有价值的资源。他是您的领导者，因为他比您更有能力和智慧，因此向有智慧和能力的人学习没有错。今天的领导就是明天。

《工作场所法律》十七：受到广泛欢迎。

您不能使公司中的每个人都像您一样，但是可以使公司中的大多数人都像您一样。因此，在做好工作的同时，您必须努力工作并尽可能地帮助他人。人们的心灵长在肉身上。每个人都会看到您的贡献。每个人都会看到您的成长。是见证人。人群的眼睛是敏锐的。不要对别人不好。如果你说话太多，你会输。如果不需要尽量少说话，多听些，对其他人做出更多反应。不要参与党派纠纷。如果您没有力量，请不要参加任何聚会。在公司内部的党派纠纷中，最谦虚的人经常被牺牲。真诚面对每个人。

劳动法18：与主管和老板保持良好关系。

在私人公司中，老板和领导者拥有最终决定权，因此您必须与领导者保持良好的关系。即使所有同事都不喜欢您，只要领导者喜欢您，您也会没事的。反过来说，即使每个人都喜欢你，但老板不了解你，那么你的结局肯定会不好。与领导层的关系不一定非要恭维，也不必大肆宣扬。现在，一切都与收益和优点有关，因此您的表现和能力是获得领导才能赞赏的关键。然后，您将学习掌握领导者的爱好，并在适当的时间与领导者取得联系，基本上可以保留您的身份。但是，如果您是老虎的伴侣，则必须牢牢抓住它，并且不能放纵自己的傲慢，否则，您会重复“杨修之死”的错误。记住，上司没事，老板也没事。如果您犯了一个错误，则说明您做错了。与领导者无关。学会反省，不推卸责任或抱怨领导者。

工作场所规则十九：公司的利益高于一切。

在做事和工作时，我们必须考虑公司的整体利益，不仅要考虑个人利益和一小部分部门的利益，而且要损害公司的利益和形象。这样做的唯一后果是使领导者生气，从惩罚到惩罚，或者是“从子午线拔出而被斩首”！在过去的几年中，我看到许多人被老板“斩首”，因为他们对自己和集体利益的考虑太多了！现代企业注重“团队合作”，强调全局和全局。那些不追求大局的人是不够的。那些想做大事的人必须具有整体意识。不要太自私，而要对他人有所帮助，并要更体贴他人。

工作场所规则二十：要成功，您必须具有使命感和责任感。

低级员工寻求工作，高级员工寻求职业。只有有抱负的人才能做伟大的事情。有使命感的人必须是有明确目标，坚定信念和执着信念的人。他的做事动机是积极的，他的主观能动性非常强。不必担心领导者，他会自动努力。没有别人的指导，他将朝着正确的目标迈进。这样一个人的进步速度通常是惊人的，并且他的成功必须非常快。他认为，该方法必须比困难更困难。因此困难是尚未解决的问题。一个有责任感和使命感的人将尽一切可能实现自己的目标。因此，要取得成功，您必须拥有自己的坚定信念和执着信念，以便您有成功的潜力。