关于团队的名言名句

　　有关团队的名言

有关团队的名言

1.每个人经过努力都会得到公平的回报，利益的分配是公平的。这是我们的把戏。 -熊小歌

2、30％的人永远不会相信你。不要让您的同事为您工作，而要让我们的同事为我们的目标而努力，一起工作，在一个共同的目标下团结起来，这比在您的企业家下团结起来要容易得多。因此，首先，我们必须说服每个人都同意共同的理想，而不是让每个人都为您工作。 -马云

2. IBM需要的是像Wild Goose这样的人，他们可以独立工作并团队合作。 -徐竹生

3.人们可以一起做无法单独完成的事情；智慧+双手+力量的结合几乎是万能的。 -美女韦伯斯特

4.由于团队成员之间高度的相互依赖和利益共享，每个成员都面临着是否合作的难题：如果他们不合作，而其他成员努力工作，他们将享受团队的成果；但是如果所有人都考虑，团队将一事无成，所有人都会受到惩罚。另一方面，如果您全力以赴，而其他成员却缺乏思想和懒惰，那么由于您自己的努力而为团队带来的成果将由其他成员来分配。 -陈小平“平衡：工作与生活的艺术”

5.一个国家就像一个“家庭”，团结是最宝贵的。即使人们有不同的看法和意见，他们也应该在对话与和谐中寻求基本的共识，以便该国前进。 -希拉克

6.一个人就像在礼堂墙壁上砌的砖，没有人可以动。但是要扔在路上，阻止人们走路。艾思奇

7.团队就像一个人，应该不断进步和成长。它是活体。团队进步的基本条件是不断学习，反思和沟通，宽容和自我批评的能力，并且团队不断发现自身缺陷的文化。这是团队成熟度和信心的体现。一个能够学习和反思的团队表现出对大目标的深刻理解和坚持，并且在实现目标的过程中也表现出坚韧不拔的精神，尤其是具有处理过程中遇到的困难和挫折的能力以及奋斗精神。在这样的团队中，沟通速度很快，成本也很低。信任更多，抱怨更少；团队成员在思考，说，听和做方面有高度的统一性。 -宁高宁，《团队灵魂》

8.人们塑造组织，在组织成立后，由组织代替以塑造我们。 -丘吉尔

9.团结有力量和智慧。没有诚意或平等不足，就不会有持久和真诚的团结。 -英国欧文

10.没有勇气（知识）进行沟通；没有内心（情绪）可以沟通；而且水平沟通中没有肺（fu）。 -于世伟：“如何建设一支高效的团队”

12.一个单身的人很虚弱，就像漂泊的鲁滨逊一样。只有与他人在一起，他才能完成许多事情。 -德叔本华

13.如果我运用自己的个人能力，我可以赚到1亿，也许是我的100％；但是当我使用十个人时，我们可能赚取10亿，也许我只有10％，我也有1亿，但是我们的业务在增长。 -张进东

14.机会摆在每个人面前，如何在平等的条件下选择潜在的赢家并能够抓住这一机会。在此过程中，许多国内投资者反复强调了团队，的确如此。商业模型本身就在那里。在短期内，如何找到一支具有强大执行力并能以比人类更低的成本和更快的速度实现规模经济的团队，对团队来说是一个很大的考验。季Yue

15.国家的团结，人民的团结和国家各民族的团结是我们事业胜利的基本保证。当前，加强党的团结，增强党和人民的团结具有特殊意义。 -毛泽东

16.我认为我的团队是我最大的财富，并且我最珍惜这一点。（）-史玉柱

17.无论目标是什么，无论他做什么，他总是一个人无能为力。和谐始终是所有有志之士的最高需求。 -德歌德

18.所有经过测试的朋友都应与您紧密团结。 -英国莎士比亚

19.团队作战无法贡献力量，个人作战也无能为力。

20.一旦一个人进入小组，他的个性就不堪重负。小组的思想占主导地位，小组的行为表现为无异议，情感和低智商。 -古斯塔夫·勒庞《暴徒》

21.这是我在Joyo.com上被问到五年的问题。从在Internet上工作，从在报纸上工作到在Internet上工作，我发现了每个人最想问的核心竞争力在哪里。模式永远不是核心竞争力。我们知道我们今天正在谈论一种模型，明天将很容易将其复制到Internet上。你能得到多少钱，别人会比你得到更多的钱。我们对此进行了研究，例如，我们观看了Sina.com，我们观看了《三联生活周刊》，我们观看了什么，您说它的核心竞争力在哪里？是积累，是团队，是长期积累。我可以想到朱伟和我谈论1996年的《三联生活周刊》的一些想法。您说它的核心竞争力是什么？当我们在2000年查看Sina.com时，其核心竞争力在哪里？这取决于能够坚持下去的团队。我认为这是最重要的。这是我做Joyo的经验。 - 老化

22.在中国问题上，稳定需要团结，而稳定是压倒一切的问题。没有稳定的环境，将无能为力。稳定需要团结才能稳定。使社会长期稳定。国家的长期稳定离不开党和人民的钢铁般的团结。

23.不要为建立一支明星团队而烦恼，该团队是可以自己将事情推向现实的团队。 -马云