公司就是我的船读后感

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　　公司给我的读船印象（之一）

趁着新员工培训的机会，我读了《公司就是你的船》一书。这本书分为九章。他们从不同的方面描述了船员应如何扮演船长的角色。在保卫目标的同时，实现人生价值。本书将公司与员工之间的关系与船舶与船员之间的关系进行了比较。就船员而言，一旦帆船起航，他们的命运与船的命运紧密相关。无论是晴天还是暴风雨，船员和轮船只有一帆风顺，才能顺利到达另一岸。

阅读本书并结合我三个月的工作实践后，本书中提到的几种观点给我留下了深刻的印象。

首先，“不要问你能得到什么，首先要问你能做什么”。美国前总统肯尼迪曾有句著名的话：“不要问这个国家可以为我们做些什么，而要问我们可以为这个国家做些什么”。我相信许多新员工都和我一样。在寻找工作时，他们担心雇主提供的福利，却不了解雇主。那些收益高，薪水高的公司自然会成为每个人追求的目标。 ，那些收益看似平庸但很有前途的公司可能并不在意。加入公司后，我逐渐意识到所谓的福利自然不是凭空创造的，而是在公司工作的所有员工的回报。尤其是在听完部门中的一些老员工之后，我更加意识到公司利益的含义，因为公司利益是所有员工的利益。 “企业利益至上”不仅是口号，而且是员工和公司共享祸患的精神。

第二，“对困境深表感谢，积极面对挫折和艰辛。”作为新员工，在从研究生转变为设计师的过程中，您总是会遇到一个或另一个难题。我记得刚开始的时候，因为我不熟悉工作流程，所以我对意外的任务感到茫然。作为结构设计师，当我将图纸交给主人检查时，我被告知我的设计充满漏洞。幸运的是，主人耐心地指导了我，并一步步纠正了我的错误。即使这样，我仍然感到很大的压力，甚至失眠。为了更好，更及时地完成船长分配的任务，我开始积极加班，利用夜间复习船长的解释并做好记录，以免下次再犯同样的错误。 。加班一段时间后，我逐渐掌握了工作流程。在师父的精心指导下，我越来越冷静地从容应对各种任务，得到了师父和同事的鼓励和认可。现在回首，我非常感谢那段时期遇到的困难。它使我更加自信和坚强。

第三，“在团队中发挥良好的作用可以使飞船取得进步。”团队中的个人是团队的组成要素，每个人都将扮演团队角色。只有发挥自己的作用，您才能更好地与团队成员合作并赢得最终胜利。我怎样才能很好地发挥作用？首先，您必须认识自己。在学院举办的“ 7月1日青年风格比赛”中，我很幸运地当了表演者。在排练过程中，我们认真研究了每位表演者演唱的顺序和内容。鉴于我们对自己能力的了解，我相信自己能更好地发挥铺路的作用，并且最终的性能也可以达到预期的效果。第二，我们必须认识到这一作用。自加入公司以来，我参与了多个内部合作项目。作为结构设计师，我要做的是根据电路设计师的图纸设计合理的箱形结构，以保证最终功能的实现。只有每个人都清楚地了解自己的角色，才能更好地相互合作，共同完成任务。最后，您必须服从团队的角色安排。 6月中旬，我收到上司的通知，我应该去商务旅行的某个地方，以配合整个户外野外测试工作。与结构设计工作相比，现场测试环境相对困难，风和日光变得司空见惯。尽管完成的工作远非我的专业，但这种现场测试经验使我对公司承担的项目工作有了更好的了解。我对自己的工作有广泛的了解和深入的了解。

作为新员工，我仍然有很多知识要学习，我有很多工作要参与，并且我有很多见识。本书使我受益匪浅，最后我引用了本书的一段内容：企业是您的船，在企业中，企业是每个员工命运的载体。企业兴旺，员工兴旺。企业在下降，员工在下降。同样，在企业船上，员工不是乘客，而是船主。只有我们在同一条船上，分享我们的命运，企业才能乘风破浪，将所有人带到胜利的另一端。

公司给我的读船印象（二）

读完本书，我意识到“这个世界上只有一件事不会改变，也就是说，世界会永远改变。” 21世纪是一个崭新的时代，每时每刻都会发生意想不到的事件。更改可能会晚一点，事情将完全改变。任何公司都想成为该行业的领导者并成为该行业的先锋。因此，公司将投入大量的人力，物力和财力来实现这一目标，而在这样的公司中，我们必须迅速调整自我，将精力和精力引向正确的方向，以便在此过程中公司的快速发展，永远改变自己，加快步伐，永远领先于竞争对手。我们的个人想法是否可以跟上公司的快速发展，我们是否一直在重复以前的工作，对现状不满意，不寻求发展。考虑一下您在公司任职期间自己的意识形态是否仍保持原始水平，或者是否比以往任何时候都雄心勃勃。在公司呆了很长时间之后，也许公司提供的环境使我们对现状感到放心。只是希望能够很好地完成手头的工作，即使有时工作做得不好，我也发现许多原因可以说服自己，欺骗自己，并且无法长久看待。作为经理，我经常扮演一个好老人。下属犯错时，他们就不会受到良好的教育和处理。相反，他去寻找各种理由来原谅他，一次又一次地纵容员工的行为。负责人安排工作时，表面上处理得很好，但是一旦实施，他就被眼前的困难困住了，为寻求好的解决方案而被拖延了。没有人有勇气去吃苦耐劳，没有勇气去面对上级所赋予的任务进行创新，并且总是给自己许多借口来推卸他的失职。即使是由领导安排的工作也可以在较短的时间内完成，但是由于各种个人原因，该工作尚未完成，而被动工作会减慢工作速度。作为公司的经理，您应该为下属的工作树立榜样，并以自己的变化速度推动下属的发展。不要放松一段时间，而应该放松管理，让下属采取行动。因此，在工作中，我们必须尽快改变想法。首先，我们必须彻底改变思维方式和思维方式，并迅速改善自己。无论您只是走进公司的大门，还是已经在公司工作了很长时间，您都不再拥有混搭，等待和依赖的旧观念，甚至不再想着自己，就再也无法做兼职。以一个人做事，这样就只能影响公司的发展，这是金德事业发展的绊脚石。您将被公司和社会淘汰。没有进取心的人无能为力。成功。摆正我们的思想和思想，并记住这不是为别人做事，而是为自己做事，为自己赚钱。真正以企业为家，将自己的言行与企业紧密联系，并根据企业的利益行事。其次，注意细节。俗话说：细节决定成败，您可以通过一件小事看出自己是什么样的人，它可以反映您的态度是否认真。 。 “没有变化，这意味着您已经粉碎了工作；没有速度，这意味着您必须处于被动位置。”

公司给我的读船印象（三）

我不小心发现自己看过《公司就是你的船》这本书。仔细阅读后，我感慨万千：我们不是乘客，而是这艘嘉信街大船上的船东。船的命运就是我们的命运。 。本书列举了许多生动的案例，这些案例与我们的生活息息相关，对我们的工作和生活产生了非常启发性的影响。读完本书后，有几则摘要使我感到深刻：

1.无论您做什么，公司的利益永远是第一位的

我们都是嘉信街船的成员。我们没有理由为未完成的任务推卸责任。我们不必担心贡献是否与收益成正比。在充满希望和危险的佳新街轮船上，无需惊慌或遵循相同的步骤。我们将要进行的是一次充满激动，冒险和欢乐的旅程。这就要求我们共同努力推进这艘船。 ;如果船搁浅，我们的航行将受到阻碍，前进速度将被延迟；如果船舶航行顺利，我们也可以顺利航行至理想目标。因此，公司繁荣，员工繁荣。公司的衰落和员工的衰落是对船舶与船员（公司和员工）之间关系的生动诠释。

2.您支付的报酬有奖励

在工作中，人们经常抱怨自己的贡献与获得的报酬不成比例。结果，工作开始被忽视，工作心态受到影响，工作热情大大降低。这是一种功利主义心态。有偿工作可能不会立即显现出一些回报，但是只要您工作，总会有回报，也许有些是物质形式的，有些是其他方式的，例如工作能力的培训，例如人际关系的扩展的关系，以及对领导者和同事的认可……我们不能一直盯着现在。我们必须怀着感恩的心工作，感谢公司提供了这个工作机会，并感谢公司提供了这个学习平台。我们不仅在努力支持自己，我们还在通过长期学习积累我们的创造力和解决问题的能力，以便我们可以成为一个有用的人。只有在公司中，您才能得到领导者的赞赏，并有更多的晋升机会。那么，为什么要为瞬时的得失而烦恼呢？

3.我们为自己而努力

该公司是一艘在海上航行的船。老板是船长，员工是船员。一旦进入这艘船，我们的命运和老板的命运就联系在一起。我们有一个共同的方向和共同的目的地。船的命运是我们的命运，我们的工作尤为重要。我们必须认识到自己的责任，因为只有认识到责任，我们才能更好地承担责任，更好地为生活服务。

财富，为自己的方向努力。

4.沟通与合作

在工作中，我们不仅要做好自己的工作，而且还必须具有团队合作精神，善于沟通，善于与领导和同事沟通，良好的沟通也将转化为生产力。只有相互沟通，团结和合作的团队才能坚不可摧，并且可以为企业寻求更大的利益。

生活在世界上的人们应该做某事而不应该做某事。我们都在追求自己的人生价值，但我们必须遵守一个规则：忠诚。忠诚胜于能力。无论您的工作表现多么出色，如果您不能忠于公司，那么有一天您将被淘汰。美德与才能，晋升，道德而不是才能，修养，才华而不是美德，要谨慎使用，没有美德和才华，坚决不使用。这是牛耕生的用人标准，也是成功的秘诀。 《企业就是您的船》这本书对人和事物进行了详尽的分析，并且还提供了许多实用的方法。因此，解释本书中的含义不是一朝一夕的事，而是不断的回顾和不断的学习。 。

公司是我的船。我希望这艘船成为展示我的才华和实现生活价值的平台。同时，我们必须对这艘船忠诚并负责。只有船上的每个人都坚定不移地作出贡献，才能使船顺利驶向胜利的另一端，我们才能在业务中取得成功。只有真正懂得付出的人才能最终获得丰厚的回报，只有那些勇于承担责任并愿意付出的人才能感受到胜利的喜悦。最后，我引用书中的一段话作为我阅读后的总结：

“让我发誓”（）

“无论我服务的国家，军队，企业，组织或机构如何，我都将遵循“这是我们的船”的规则；我将我服务的组织视为“我的船”；我将尽我所能，我可以贡献自己的力量，积极，高效，热情地完成任务，并用它来打造自己的“船”；我将我的老板和同事视为同一条船上的团队合作伙伴。

我们是同一条船上的合作者；我将与“船”同归于尽，分享命运；

因为-这是我们的船！ ”

最后，请引用本书中的一段话作为对我个人感受的总结：“公司就是你的船。我们应该学习老板的专业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，给予热情在工作中，增强对公司的责任感，忠诚度，并贡献他们的激情和才能来实现公司的愿景。”