永远不要打探别人工资

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　　永远不要问别人的工资

文/ Wei Jian

1个

晚餐后，一些非常好的同事聊天，感到非常高兴。

突然有人问：“嗯，你付多少钱？”

“嗯... 14K ...”

被问到的人似乎有些谨慎。尽管他不愿谈论这个话题，但他看到对方是一个新来者，并表达了真诚。

围观者惊​​呼。立即谈论彼此和您认识的人的工作。收益如何，年终奖金是多少，未来前景如何？我发现任何一个都不如其他公司那么好。总而言之：我们的公司是最糟糕的。

然后每个人都保持沉默。

2

我刚毕业的那一年，我也对其他人的工资感到好奇。

主要原因是我的工资太低。每个月除了房租和食物外，几乎没有剩下。买东西会不由自主地考虑一个问题：这个月有足够的钱吗？

同时，我基本上每天加班，直到晚上7或8点，然后乘公共汽车回家，并在楼下的快餐店10:30用餐。甚至对看电影和入睡都不感兴趣。

同一部门的老员工经常给我打电话，并为我分配了一些“无主”任务。那时，我感到自己是这个部门中最忙的人，并且强烈感到自己的努力与报酬不符。

每次我进出办公室时都惊慌失措，我可以看到那些慢慢煮香茶，嚼口香糖来整理桌子的人，以及高跷的次郎（Jiro）用鼠标将烟熏在腿上玩耍……发出微弱的愤怒在他的心中。

3

有一天午餐，我问了一位同事工资。这个男孩比我早两个月来。尽管他不在同一个小组中，但是由于我们都喜欢玩游戏，所以我们在工作以外经常有联系。

自然，我很不高兴。

他的薪水不仅比我高，而且问题的症结在于他比我低一个学期，只是一名实习生。此外，我认为该公司的待遇不公平。如果您要说他的工作比我的重要，或者他的才能完全超出我，我相信。但是似乎没有。从我和他所做的工作来看，我可以做他所做的。

但是，我从未在公众场合表达过不满。

实际上，我当时喜欢使用空间。傍晚时分的红色夕阳，清晨时分的绿色行道树，以及所有琐碎的事物都必须在空间中感受到。但是关于工作，我从未提及。偶尔，这只是表示我今天很累，并鼓励自己坚持不懈。

我仔细分析了。尽管我所做的事情很多而且很复杂，但实际上还不够重要。为什么公司在不重要的职位上花费更多的人工成本？除非您成为一个更重要的人并且做更重要的事情。

当我想到这一点时，我不会感到生气。

仍然每天下班，很少会迟到，请尽我所能完成手头的每一项任务。基本上，我每个月可以获得100元的全勤奖，甚至一次被提名为优秀员工，尽管我最终未能“晋升”，但让我开心了一段时间。

至少有人在看着我的努力。

4

在我成为正式员工后的第二个月，当我在月中获得薪水时，我发现卡上的钱多了千元。至少要交纳一千元的房租。不用说我内心的喜悦。

第一次，我有点不知道这是否是财务错误。但是下个月也将根据此标准发布。刚习惯。对于这么大的公司，这笔钱是在没有通知的情况下扣除的，而且甚至没有说出处理资本就被喝醉了。

这进一步证实了我以前的想法是正确的：如果你想获得更高的薪水，那就让自己成为一个更重要的人，做更重要的事情。

但是随后的经历并不是我想要的。

因为在一个拥有庞大系统的公司中，一旦将您固定在某个职位上，您所接触的大多数事物都是与职位相关的，尤其是辅助职位，这可能是必不可少的，但决不会成为主导。

因此，我对“做更多重要的事情”的方式感到沮丧。

一年后，我选择离开。

5

在我渴望成为“更重要的人”之后，我不在乎几百元的差额。

我知道我还有很多需要弥补的地方，我的工作可以弥补我的不足，而不会令我感到尴尬。我还能抱怨什么？

关键是，我知道抱怨毫无用处，所以我不会做不必要的工作。

因为您不重要，所以您说的话并不重要。

让我说说另一个例子。我遇到的一位企业家，当他开始工作时，他在寻找钱时眼睛冷漠。他申请了政府补贴项目，被排除在外。后来，他坚持认为，现在投资者正在追逐他以赚钱。上个月，政府主动向他求助，并向他提供了500万英镑的补贴。一时间，他的项目成为该市支持的优秀企业家模式。

这就是世界上的事物，无论您想要什么，您都无法要求它。您不需要的东西，可以强制它给您。一方面，这确实是因为您变得更加重要。另一方面，这是因为您更有用。

6

我并不是想说服您使理想陷于瘫痪，而是说金钱并不重要，工资也不重要。

您的辛勤劳动不只是为了薪水和金钱吗？我们都需要钱养活自己。但是，您一生中很长一段时间都必须承认自己没有自由生活的能力，无法像尘土一样花钱。

某人的工资比您的工资高，这是因为其他人的学校比您更好；某人的薪水比您高，这是因为其他人具有技能和能力；其他人的薪水比您高，这是因为其他人的薪水比您高；很高，那是因为其他人会取悦老板...你有什么？

您将只在计算机上扫描微博。扫描微博后，您可以打开手机以浏览Moments。看了片刻之后，去休息区喝下午茶。吃饱之后，您会发现微信群中的老板已经给您完成了任务。 “，处理完后我很茫然……

就像那样，我为每份工作更换公司一年半。做同样的事情，投诉从未停止。

您抱怨生活不理想，但没有采取任何措施来改变它。为什么要获得更多的优惠待遇和补偿？

7

一位前辈告诉我，在他工作的六年中，他从未向老板提过加薪。但是在整个部门，他的薪水涨得最快。老板每次都主动与他交谈，并要求他提高薪水。在第七年，他决定辞职并开始自己的生意。老板尽力留下，即使他提供双倍的薪水，他也辞职了。因为他觉得自己可以不工作就生活。他希望别人为他工作。

从薪水的角度来看，他一直是同行中的佼佼者。但他从未在朋友中谈论薪水。他说：

“为什么要谈论这个令人痛苦的话题？如果他的薪水比你高，那么你不开心；如果他的薪水比他高，那么他不开心。如果你不开心，他就不开心。他不快乐，所以你不能快乐。每个人都不提，每个人都快乐，好吗？”

也考虑一下。

别人的薪水是多少，您知道什么？老板不会根据其他人的工资来确定您的工资。需要根据他人的情况确定的是“最低工资标准”。毕竟，公司根据职位设置薪水。由于薪水较低，请选择薪水较高的职位。

如果您无法获得更好的职位，您应该让自己“进一步学习”吗？只买书并先收费就可以了。我相信您将能够在某个时候担任更多有利可图的职位。但是在此之前，是否有必要先进行手头的工作？

毕竟，抱怨是没有用的，知道别人的工资是没有用的。

如果您确实做得很好，但是您的薪水还没有增加，那么您可以离开公司，因为这不是您的问题，而是公司的问题。如果您真的很糟糕并且您的薪水还没有上涨，那么，如果您没有将其关闭，那么您很幸运，因为这不是公司的问题，而是您的问题。

当您成为佛陀而对小庙不满意时，请去大庙。住眼睛的方丈肯定会给你一个更高贵的位置。当您只是个小和尚时，请节省时间，因为练习是您现在最紧迫的事情。