自我管理读后感

　　自我管理（之一）

自我管理

黄泰山教授的《杰出青年自我管理手册》。这是一本关于年轻人如何成功的鼓舞人心的书，它可以给人们“希望，梦想和力量克服挑战”

当我第一次获得“自我管理手册”时，我感到非常兴奋。当我慢慢地将《自我管理手册》同步到现在时，我现在回想起对过去没有信心的我和没有毅力的我。我不能长时间冷静下来。对自我改变的渴望使我能够这样行事。是的，谁不想让自己成为一名优秀的学生？谁不想成为杰出团队的一员？就像书中所说的，我出生于高山，而不是草丛。经过所有这些努力，我真的可以感到这种自豪感。当我回头看时，学校的老师和学生都有一份副本。但是现在我不知道有多少人在坚忍不拔下，有多少人贬低自己为固执。但是我可以坚持到现在，即使有一些机会主义的技巧，例如补充写作。但不要超过4天。我为此感到非常自豪，但是当老师说可以完成而又不漏任何东西的同学站起来时，我就像梦一样醒了。由于暑假带来的放纵，我忽略了最基本的东西。从现在开始（直到现在成为有用的人），我将毫不妥协地完成本手册。

自我管理（二）

如果生活在这个世界上，他必须问自己为什么要生活，如何生活，如何以自己的方式更好地生活，为了更好地生活应该做什么以及他的生活对他人和社会意味着什么，如果有一天我想让别人在死后记得自己。当然，不同的人可能对此问题有不同的思考角度和思考深度。对于农民或工人来说，他可能只认为自己是在生活，以使自己的孩子生活得更好，家庭生活得更好。为了实现这些目标，他必须认真工作；但是对于在组织中贡献自己的脑力和智慧的知识型员工，他的思维可能更深刻，也必须更深刻。思考上述一系列问题以及思考后做出的选择和采取的行动的本质是一个人的自我管理的过程。

为了更好地管理自己，必须对自己有足够的了解，了解自己是谁（为什么应该活着），了解自己的长处，了解自己的行为准则，并了解自己可以使用正确的方法和努力。对这个社会有什么贡献。

“我是谁”似乎是一个简单而无聊的话题，但事实并非如此。许多人仅在我被称为XXX的阶段才想到此问题，以为这个名字足以解释一切。但是，他忽略了该名称只是一个代码，而它本身没有任何意义。因此，对于现代社会的知识工作者来说，他必须能够彻底弄清这个问题，只有这样，他才能朝着正确的方向做自己想做的事情，并且有意义。那么，我们应该如何分析“我是谁”的问题呢？我认为：首先，我们必须弄清楚我们在这个社会中扮演的角色，例如：家庭中的角色，组织中的角色等，然后细分这些角色，然后将每个细分角色分配给一定的权重。使用它可以了解您自己的哪些角色是必不可少的，哪些是最重要的，哪些角色是可有可无的，而次要的则不那么重要。最后，弄清楚自己的角色，尝试回答“我是谁”的问题，并随着时间的推移不断反思。

知道自己的长处有助于我们专注于做自己擅长的事情。在本章中，我还提到了如何理解您的优势。在这里，我想解释一下如何理解自己的长处并为这种关系负责。我个人认为，毫无疑问，有两种方法可以理解自己的长处：通过自我思考和实践理解，以及通过外部理解。最好的方法是将两者结合起来，以便获得更好的结果和更高的效率。我们作为个人需要对人际关系负责，我们也知道其他人通常是自己的一面镜子，通过它我们可以更好地了解自己。那么如何使此镜子正常工作呢？这要求我们对我们的人际关系负责。如果个人以敌对或不友好的态度对待他人，我们不仅不能通过这面镜子了解自己，而且会导致盲目无知。同样，作为组织的一部分，如果我们对组织和所做的工作负责，那么我们也可以通过组织的镜像了解自己的优势。

一个人的行为准则通常是一个人的价值观的体现。作为个人，我们需要建立正确的价值观，正确的行为规则，并按照这些规则有序地开展日常活动。作为组织的一部分，组织具有生存的使命，我们也可以将其解释为组织的“价值”。然后，个人价值观必须与组织的价值观相一致，并且个人所做的所有工作必须符合组织的使命，并且不得因短期利益而偏离组织的使命。

该协会在发展中也面临这样的问题。我记得曾经有一位长者想将他拥有的一个项目委托给协会，这个项目确实非常吸引人。如果这样做，将为协会带来一定的经济利益，并解决协会所面临的资金困难问题。。但是最后我们拒绝接受该项目，因为我们知道该项目与协会的使命不符，并且与协会的发展宗旨相抵触。此外，我们一直将协会定位为公益组织。我们传播德鲁克的公共管理思想，并为在校学生提供公共福利。我们不会因为短期利益而放弃我们的公益宗旨。这反映了组织的行为准则。

“我们的贡献”也是一个值得我们思考的问题。经过努力，以正确的方式，按照我们的指导方针，我们已经做了某件事，那么做这件事的意义是什么，它将产生什么样的效果，或者更深一点：我们可以从中做出什么贡献？这种贡献符合我们的期望吗？是否符合组织的长期发展需求？

以上是自我管理的前提，并且是在自我管理或开展活动之前必须考虑的问题。

现在，我们经常提倡建立学习组织和终身学习。关于自我管理，我个人认为也应提倡终身自我管理。一个人的生命是连续的，就像一条河不断曲折，但它永不停息，形成一条美丽的生命线。此外，应结合自我管理和个人职业规划，共同创造更好的生活。（）

人们经常将自我管理和时间管理放在一起。实际上，两者最终是统一的，在自我管理上是统一的。随着时间管理理论的发展和演变，第四代时间管理理论否定了时间管理一词，其主张关键不是时间管理，而是自我管理。

大多数人从一开始就很公平。然而，几年后，有些人取得了巨大的成就，而另一些人则无效，甚至臭名昭著。原因是自我管理的结果。也许他们不承认有任何自我管理。但是自我管理存在于他们的日常生活中。

以上是我阅读《 21世纪管理挑战》一书中的自我管理章节后的个人想法。希望与您分享。由于个人知识和级别限制，文章中不可避免地存在一些极端情况。我希望你能纠正我。共同进步！