观后感

林伟贤好员工观后感

海边的柠檬人 1

  林伟贤优秀员工的意见(之一)

林伟贤优秀员工的意见

该公司最近组织并观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座。作为亚太地区商业模式的第一人,林伟贤教授是从业者教育集团的董事长。他举办了3,000多场讲座。

林伟贤在培养优秀员工的过程中提出了“优秀员工可以培养优秀接班人”的观点。在实际工作中,我们经常会看到这种现象。当处于某个位置的人要请假或离开时,没有人可以接任他的工作,这导致公司的业务无法正常进行,并给公司造成更大的损失;因此,作为公司的员工,您不仅必须做自己的工作,而且必须总结您的工作,并将其总结为文字,以便无论您是否在场,您所负责的工作都可以顺利进行。在工作中,我们必须不断总结自己并总结我们的工作,以便不仅可以改善我们的业务技能,而且可以保护公司的利益。

“负责任”只是三个简短的词,但它将在公司,企业甚至一个国家中起决定性作用;在远古时代,国王在决定公司命运的决战前夕对他说。 ,您可以检查马蹄钉是否有问题。明天我会把它骑到第一线。新郎检查了马的四只蹄,并重新钉上了马的蹄,但是由于钉子不够,铁匠铺在晚上关门了。他以为反正其他三个蹄钉了,最后一匹马的蹄钉了三个钉子。只剩一个钉子,不会有任何问题,因此他安心地上床睡觉。结果,在第二天的决定性战斗中,国王骑着马前进,没有钉刺。突然,马跌跌撞撞地跌落到最前列。后面的士兵以为国王出事了,失去了战斗的意愿。对手被击败,国王被对手俘虏,国家最终灭亡。在这场战争中,正是由于新郎的不负责任导致战争的失败和国家的灭亡。因此,责任永远是永恒的话题。一个国家,一家公​​司和一个企业的每个成员都应该承担这个责任,而且必须承担这个责任。责任不只是在谈论它。它要求我们在实际工作中予以实施;在实际工作中,每位员工承担起应负的责任时,我相信公司会越来越好。发展方向。

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