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职场中的“我以为”,真是害人不浅

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  “我认为”在工作场所真的有害

“我认为”在工作场所真的有害

文/ AllenZhong

“我认为(I)也是学生的想法”。一个学生在微信上给我留言。

她刚从出国留学回来,加入了一家集团公司担任人力资源部。

她负责周末安排球队前往东莞苏陀。她原本以为在苏陀之后,每个人都会回到家而不是安排晚餐,但老板暂时说,结束后他们会一起吃饭。

碰巧的是,上周末,苏托基地的所有酒店都被预订了。

领导者也想去。这很尴尬,必须重新安排。

造成这种尴尬后果的原因是她理所当然地认为“我认为”。

您内心的想法不一定是其他人内心的想法。为什么不问?

02

几天前,发生了类似的事情。

我事先与运营同事确认,在推进课程之前,我需要修改微型课程中的文案写作。

但是,我看到第二天的推送仍然没有改变

我很生气。

她回答我:

“昨天我第一次编辑了该课程,并认为无法在电话上对其进行修改。”

“我以为”不能,所以我没有这样做。

您内心的想法可能不是事实,为什么不尝试?

03

工作场所中的每个新人在成长道路上都有很多“我认为”的想法,我也不例外。

在为一家上市公司做咨询项目。

这是一个价值数百万美元的项目。董事长和总裁都非常重视该项目,并每周在公司的高级管理层会议上报告该项目的进度。

因为公司的信息安全管理非常严格,所以我需要每周将报告发送给他们每周联系的HR人员,然后他将其投影到公司的计算机上。

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