致新员工欢迎词

致新员工欢迎词 欢迎新员工(1)您好,新同事:首先,非常欢迎您加入三一公司。从今天开始,您将成为该企业的重要成员。我们将在互信的基础上花费您多年的时间在公司工作。现在是高科技

  欢迎新员工留言(之一)

欢迎新员工留言

您好,新同事:

首先,非常欢迎您加入三一重工。从今天开始,您将成为该企业的重要成员。我们将在互信的基础上花费您多年的时间在公司工作。

现在是高科技,高科技时代。三一重工以高科技为出发点,专注于拥有大型市场,大型系统,大型结构的高科技企业。以其历史使命。它要求所有公司员工坚持合作,走集体进步之路。现代竞争是系统链竞争。经销商和供应商是合作关系,而不是博弈关系。每个人都有必要共同组成一个强大的领导团队和系统链。

随着三一重工的不断发展(从数百亿到数千亿),三一重工的目标是将三一重工打造为财富500强企业。作为有抱负的企业。符合“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信您具有通过创新和努力为世界创造财富的一流,受人尊敬的世界级企业的能力。

2009年是优质服务之年,营销与服务相辅相成,协同工作之年,也是管理理念和工作方式取得新突破的一年。公司将引入国际服务理念和标准,以性能为导向,简化流程,加强系统和标准化,加强执行,实施内部审核和问责制,全面提高服务团队的整体素质,改善配件供应,并提供合理的指导。规范客户的期望,继续引领企业潮流,从而达到客户,企业和员工双赢的目标。

进入三一并不意味着高薪。公司以供款确定薪酬,以责任制确定薪酬。以“依靠三位一体,实现自我”为核心。展示企业形象,推出新的精英产品,“品质改变世界”和“一切为了客户”的经营理念。认同三位一体的文化。梁文根说:三一人只需要做一件事,那就是“质量改变世界”。三一重工将用最高的产品质量来改变中国劣质产品的世界形象。

公司要求每个员工都爱他的祖国,并爱我们这个容易发生灾难的,刚刚复兴的国家。只有每个人都有梦想,他们才能奋斗。我们将有一天在世界工程机械的舞台上占据一席之地。公司员工应恪守公司的管理和制度,倡导“以人为本,事后做事,质量改变世界”的原则。没有腐败,没有盗窃,没有腐败。要严格自律,宽容待人。坚持真理,善于利用批评和自我批评来改善自己,帮助他人。

我希望抛弃快速的幻想,并从日本人的实用性和德国人的一丝不苟的专业中学习。在现实生活中,掌握一项技术非常困难。仅关注有限的工作区域,很难练习完美。如果您想了解一切并做所有事情,则意味着您不精通任何事情。任何事情都是初学者的工作,努力工作,兴趣自然存在。我们将组建一支勤奋,思维敏捷,具有实际动手能力和领导能力的团队。比实际的工人有更多的机会。

最后,希望您能尽快融入这个大家庭,为三一重工做贡献。同时,我希望您能胜任,满意并满意这份工作。

希望

工作顺利!

谢谢你们!


  欢迎新员工留言(二)

新同事:大家下午好!

首先,我谨代表第十七冶金工程技术公司和全体员工,向选择和加入该技术公司的学生们表示诚挚的欢迎!

今天是特殊的一天,对于在场的所有学生来说,这将是人生中的重要里程碑。我知道目前,尽管母校的委托仍在您的脑海中,毕业钟声仍在您的心中,但您已经站在了一条崭新的起点上。明天,所有学生将去各自的工作。今天,借此机会与学生见面,交流和鼓励。从那时起,我们将呼吸,并与科技公司分享命运。

每当我每次看到你年轻的面孔时,我的心也都会非常兴奋。欢乐,关怀和期待的情感交织在一起。我很高兴您充满活力和热情来到科技公司,给公司带来新的希望;担心的是您将要转行去其他工作,以及是否可以尽快实现生活的转变。我已经做了足够的心理准备;我期待的是您将成为人才并为您的职位做出贡献。

接下来,我将对接受毕业生的部门和企业实体提出一些要求,并对学生提出一些希望。

1.对政府机构和企业实体的若干要求。在这里出席会议的所有新来的学生都是我们技术公司的新力量,为公司健康和可持续发展提供的人力资源保证,以及公司未来的技术骨干和管理人才。在这里,我请政府机构和企业实体执行以下任务:

1.政府机构和企业实体的领导者应高度重视新员工的接受,组织新员工的安置和分类,以便新员工能够适应新环境并尽快熟悉公司。

2.部门和企业实体应全面关心新员工的生活,并反映公司以人为本的宗旨。为了对待新员工,必须在工作中提出严格的要求,并且必须终生照顾。应该使用各种载体来组织各种活动,以便新员工能够真正感受到公司的凝聚力。

3.部门和企业单位要注意新员工的思想动向,充分发挥党,工,团组织的政治核心作用和保障作用,指导新员工树立正确的人生观和价值观。 ;加强对新员工的奉献和爱心。对工作和生活价值进行主题教育。政府机构和企业实体的领导者应定期与新员工交流想法,认真听取他们的意见,并逐步引导他们为公司的发展提供建议。

4.部门和企业单位必须制定人才培训计划,明确培训目标,做好“新员工,新员工”的“过,帮,领”,建立“师徒”制度。有必要加强对新员工专业技能和业务素质的培训,着力扩大专业领域的相关培训,注重理论与实践的有机结合,使新员工在工作中成长。尽快成为公司发展的骨干。

2.对新员工的希望

1.热爱工作,珍惜机会。建筑公司的工作条件相对困难,但是由于我们已经选择了建筑,因此我们应该放下头脑,在工作场所中稳定进行一些工作,这对于您的未来发展非常重要。近年来,公司在招聘毕业生方面更加积极,大多数学生对自己的定位也更加现实,反映了高等教育的综合素质。希望您能尽快适应技术,然后融入技术并扎根于技术公司。

2.适应环境并融入团队。我希望学生能够尽快融入新的工作环境。在我们的工作过程中,大多数工作是由团队完成的,因此我们必须积极地将个人成长与公司发展联系起来,培养我们自己的团队合作意识,加强组织纪律,并让我们自己的素质在公司发展中得到改善。

3.加强学习,善于总结。在新的职位上,学生必须善于从实践中学习,而且还必须继续善于从书本中学习,并保持良好的学习习惯。参加工作后,许多人放松身心并学习。随着时间的流逝,差距将逐渐扩大。因此,我们必须善于学习,勤于思考,以目标为目标扩展我们的知识结构,并不断掌握新知识,新技术和新技术,以便我们能够继续创新自己的工作。

4.尊重长者,并有勇气超越。 “看着人们的负担最终会感到轻松,直到一切顺利,事情才会变得困难。”学生的工作必须谦虚,向经验丰富的战友和哥哥学习更多,并询问是否遇到问题。 ()公司始终坚持“导师制”体系,希望学生能从他们身上学到更多,互相学习,运用所学到的知识,并努力超越。

从今天开始,您已经成为第十七冶金工程技术公司的会员,您的生活将进入一个新的阶段。衷心祝愿大家在公司以“创新为先,赢利为目标”的经营理念的指导下,与激情与理性,创新与团结并存,充分发挥您的智慧和才华。公司健康快速发展,实现您的人生价值。

最后,祝同学们生活愉快,工作顺利,美好未来!

谢谢你们!


  欢迎新员工留言(三)

新职员:

大家好!

我代表总经理范家彤女士热忱欢迎您加入中天盛世房地产经纪公司。我们很幸运能参与中天盛世公司的未来发展。现实中最流行的说法是“命运”。 ,“一千年的修整,一起睡”,我衷心祝愿所有新员工工作顺利,生活愉快!

过去,中天盛世的每一项成就都取决于中天盛世全体员工的共同努力。从今天开始,明天中天繁荣的每一个进展都与所有新员工的努力息息相关。从现在开始,您就是北京中天盛世房地产经济有限公司的成员。公司为您的加入感到自豪,每个人都为在中天盛世工作的经验感到自豪。

我们从事房地产中介服务。她出生是为了响应市场经济的发展。由于人民的需要,它也在增长。能帮助别人是一件快乐的事。俗话说:给别人送一朵玫瑰不仅仅方便。香!而且,我们的服务是有偿的。每个人都可以从服务中为公司获得利益,同时也可以赚取部分个人薪水。不要自卑,因为服务业是第三产业。圣孔子曾经说过:“可以寻求财富。即使我是鞭子,我也会做。如果不可能,我会做我喜欢的事。”

充分发挥您的创造力和坚定的工作精神。努力工作将不可避免地产生回报。公司欢迎员工参与公司管理,员工的合理建议对公司发展有利。只要采纳建议,公司就会予以奖励!希望您能尽快融入公司大家庭,并尽快适应工作需要。祝大家早日成功!

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