永远像职场新人一样去战斗

在工作场所总是像新人一样战斗

　　在工作场所总是像新人一样战斗

当您终于仔细地通过了试用期时，您也应该成功地结束试用期。除了办理成为全职员工的手续以外，如果您有足够的精力，还可以锦上添花，仔细地编写试用期。像在职场上真正的新手一样做，并把自己当作刚离开学校的实习生，这样您将获得更多。

林洁即将在新的广告公司中试用。人力资源部正在为这批新招聘的员工办理正式入职手续。其中一项程序要求所有人提交试用期经验。

与林洁一起进入公司的几位同事不是工作场所的新手，因此他们非常鄙视这种校园风格的过程。他们总是觉得自己不是实习生，没有必要浪费时间写这些东西。因此，许多人只是在人事部门的敦促下才将其写上交。他们中的大多数人刻薄地写了三到五百个单词，或者只是在互联网上搜索了一篇文章。如果您更改密钥详细信息，则将完成操作。

但是林杰很早就交出了两万多字。除了感谢上司和同事的指导，并表达出成为正式会员后的喜悦和决心，她还花费了大量时间记录自己这段时间。这段时间我学到了很多东西，包括帮助我加深对宣传要点的写作指导，参加稿件比较会议的技巧摘要，容易与客户沟通的误解，明确艺术设计的需求和要求免费玩。很快，这种经验被人事部门的员工发布在公司内部论坛上并引起轰动。一时间，林洁的著名名人广为人知。他们不仅得到了老板的高度评价，而且还不断得到机会让高级同事提供专业建议。甚至老板也开始关注林洁的情况，并要求老板培训她。

林洁得到的一切确实令人羡慕，但是在这种经历公开之前，她只是不起眼的新人之一。在试用期间，她的经历发挥了什么样的神奇效果？

首先，这种经验充分证明了林洁的各种优势：勤奋，积极，认真，谦虚和敬业，这些无疑是经理们最希望下属拥有的特质。

其次，作为广告文案，林洁充分展现了她的写作能力和专业能力。无论别人的能力是否超过她，面对这次表达自我的机会，她都输给了林洁。

最后，林洁还特别提到曾帮助过她的那些同事。谁不想被别人赞赏和称赞？这些微妙的心理变化可能会帮助林洁在她未来的工作中。

也许您已经在工作场所称自己为老年人或老人，但是在新环境中，您仍然是新人。（创业）不要因为过去的经验而变得惰性和疲倦。像在职场上真正的新手一样做，并把自己当作刚离开学校的实习生，这样您将获得更多。

有关“假冒新手”的一些建议，请务必做笔记：

1.即使公司不需要，也可以对试用期进行良好的回顾，整理想法，总结经验，即使这仅仅是为了您自己。

2.不要利用经验来控制工作，而是要有学习新主题的心态，即使是进修。

3.年轻一代新人对同事的帮助态度，即使您实际上比他更好，他们也会更愿意帮助您并知道。